2023-11-03
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e.vnexpress.net などで取り上げられている 不動産会社が採用再開
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ベトナムの不動産会社は、市場の低迷に対応するために熟練した営業担当者を積極的に採用しています。仲介業者の月給はVND6-20百万に増加し、手数料も上がっています。現在の焦点は、仲介業者に対する専門的なトレーニングの提供にあります。不動産取引に関する提案された法律は、仲介業者の監視を強化し、スキルと職業倫理の向上の必要性を強調しています。競争力を維持するために、仲介業者は迅速に適応しなければなりません。市場が回復すると予想される2024年には、採用がさらに増加する見込みです。 |
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不動産会社は現在から2024年上半期まで営業スタッフを募集しています。写真提供：VnExpress/Nguyen Tieu
多くの不動産会社は、熟練した仲介業者を引き付けるために、これまでよりも10～40％高い給与と手数料を支払うことをいとわない。
サオベト不動産会社のゼネラルディレクター、ファム・ティ・フオン・タオ氏は、同社は今年、ブローカーを50人雇用する必要があり、彼らの給与と手数料はいずれも以前よりも高くなるだろうと述べました。
カット・トゥオン・ランド・カンパニーのマーケティングディレクター、グエン・ホアイ・ダン氏は、今から来年にかけて約150人の営業スタッフを月給800万ベトナムドン（333米ドル）、手数料5～7％で採用すると述べました。
アジアン・ホールディング・リアル・エステート・カンパニーのゼネラル・ディレクター、グエン・ハウ氏は、同社は前四半期以来、200人近くの欠員を補充し、月給1000万ベトナムドンを提示しようとしてきたが、これまでのところその半分の数しか獲得できていない、と語りました。
Dat Xanh Group、Thang Loi Group、Van Xuan、Nam Group、Dai Phuc Group、IMG、Gamuda Land などの他の多くの仲介業者も、営業担当者だけでなく多くのポジションを積極的に採用しています。
Dat Xanh Real Estate Services Companyによると、仲介業者の月給は以前の400万～1,000万ベトナムドンから現在は600万～2,000万ベトナムドンに跳ね上がり、手数料は5～40％増加したという。
これらはすべて、市場の低迷を乗り切るために熟練した営業マンを確保するための不動産会社の取り組みとみられます。
アジアン・ホールディング・リアル・エステート・カンパニーのゼネラル・ディレクターであるグエン・ハウ氏は、現在最も重要な要素は、かつてのように単に多数のアマチュアを抱えているだけではなく、ブローカーに専門的なトレーニングを提供することであると述べました。
ベトナム不動産業者協会のグエン・ヴァン・ディン会長は、最近の仲介業者の一時解雇はスキルの低い新規採用者を淘汰することを目的としていると述べ、優れた専門的スキルを持つ仲介業者は依然として求められていると主張しました。
不動産取引に関する法律案は当局による不動産仲介業者への監視を強化するため、仲介業者は常にスキルを向上させ、職業倫理を維持する必要があると同氏は述べました。
不動産コンサルタント会社DKRAベトナムのコンサルティングサービスおよびプロジェクト開発ディレクターのボー・ホン・タン氏は、市場は人材採用の新たな段階に入っており、仲介業者は人材の研修にさらに投資するだろうと述べました。
ブローカーは取り残されたくないなら、すぐに適応する必要があるだろうと同氏は付け加えました。
市場の回復が見込まれる2024年には採用はさらに増加すると予想されます。
