ハノイの企業が採用を強化、年末の採用ラッシュ

2024-11-15

第4四半期には、多くの主要な祝日が予定されており、企業が注文を確定し、新しいプロジェクトを予想するため、雇用が増加するでしょう。

ハノイ雇用サービスセンターによると、年末の生産ピークを迎える中、ハノイの多くの企業は、特にサービス部門と工業部門で採用を強化しています。

同センターは、新規事業の創出が労働市場にプラスの影響を与え、閉鎖または事業を停止した事業所の数が大幅に減少しました。と報告しました。

ハノイでは求職者と雇用主を結びつける就職フェアが数多く開催されています。写真：グエン・ハイ/ハノイ・タイムズ

この雇用急増の中で、卸売・小売部門の雇用は572%という驚異的な増加を記録し、製造・建設部門では新規雇用の24%以上を占めています。

しかし、企業は、それほど厳しくない要件で採用することに必死であるにもかかわらず、候補者を見つけるのに苦労しています。

ハノイに拠点を置くニャットティン・ロジスティクスは、第4四半期の雇用目標を達成するために苦戦を強いられています。人事部長のグエン・アン・トゥ氏は、年末の事業計画を達成するには100人の新規従業員を雇う必要があると語りました。

彼は、目標を達成するためには、未熟練職の60％に月額1200万～1600万ベトナムドン（472～630米ドル）の給与を提供するなど、複数の採用チャネルを活用する必要があると強調しました。魅力的な給与にもかかわらず、求職者には多くの可能性があるので、この忙しい時期に応募者を集めるのは難しい。

「柔軟な勤務スケジュールが組めるなら、パートタイム労働者をさらに雇用することを検討するかもしれない」とトゥ氏は付け加えました。

メイコー・ベトナム・エレクトロニクスも、約500人の労働者が必要となる新工場の人員確保に苦戦しています。

「当社は、求人フェアやソーシャルメディアを活用するほか、大学と直接連携して採用機会の拡大に努めています。しかし、多くの若い労働者がフリーランスの職を希望しているため、候補者を集めることがますます難しくなっています」と同社代表のファン・ティ・トゥエ・ミン氏は語りました。

ベトテル・ハノイは、営業、顧客サービス、電話営業、通信料金請求の4つの分野で200人以上の人材を募集しており、月給は700万ベトナムドン（275ドル）から1800万ベトナムドン（708ドル）の範囲となっています。

ハノイ雇用サービスセンターのヴー・クアン・タン副所長は、最近の就職フェアでは、さまざまな業界の企業が平均約3,000件の求人を出していることがわかったと語りました。

同センターは9月に22回、10月に24回の就職フェアを開催し、多くの求職者が就職できるとともに、企業の欠員補充にも役立ったと彼は付け加えました。

タン氏は、初級レベルの職から職業資格、大学の学位、上級資格を必要とする職まで、さまざまなスキルレベルに応じた仕事の機会がたくさんあると述べました。

バヴィ区主催の就職フェアには多くの求職者が参加しました。写真：トラン・オアン/ハノイ・タイムズ

これらの職種の給与は主に700万ドン（2億7,500万ドル）から1,500万ドン（5億9,000万ドル）の範囲で、一部の専門職種では1,500万ドン（5億7,000万ドル）から2,000万ドン（7億8,600万ドル）の給与が支払われているそうです。

さらに、パートタイムの仕事を含め、700万ベトナムドン（275ドル）未満の求人もあるとタン氏は語りました。

「この多様性により、学生やその他の労働者を含む求職者が満足できる仕事を見つけることが可能になります。」

副局長は、年末、特に第4四半期を見据えると、企業が注文を確定し、新しいプロジェクトを期待するため、多くの主要な祝日が雇用の増加につながるだろうと述べました。8月と9月以来、ハノイの企業は以前の時期と比較して労働力の需要が高まっていると報告しています。

しかし、特に現在は採用の課題が残っているとタン氏は語りました。

多くの労働者は安定した職を選んでおり、新たな機会を求めて転職したり仕事を辞めたりするのは、避けられない状況でのみ起こることが多いと彼は述べました。

今後数カ月間、市はハノイ雇用サービスセンターに対し、主要な職業紹介システムと各地区の14か所の衛星職業紹介所を通じて、職業相談と職業紹介サービスを提供するよう指示しました。

センターとサテライト拠点での就職フェアに加え、オンラインでの求人情報交換にも重点を置く予定だとセンターの副所長タン氏は述べました。

同センターは労働力の需要と供給を結びつけるために情報技術の利用を増やすことを目指していると彼は述べました。

「我々はまた、地方当局と協力して、企業や求職者に労働市場情報を提供していく」と彼は述べました。

タン氏は、センターは今後も大学と協力し、 雇用者と学生を結びつける就職フェアを開催していくと付け加えました。

「この協力により、就職活動が促進され、労働市場に適格な候補者が提供されるだろう」と副局長は述べました。