スターバックスの従業員は2020年以来最悪の年になる中、60%のボーナスを受け取る予定

2024-11-27

2011年3月6日、ワルシャワの新しいスターバックスカフェの外にスターバックスのロゴが掲げられた。写真はロイター通信

米国のコーヒーチェーン、スターバックスの社員の多くは、2020年以降初めて年間売上が減少する中、2024年度のボーナス総額のわずか60％しか受け取れないことになります。

コーヒー大手の9月29日に終了した会計年度の業績不振により、個人目標を達成した従業員へのボーナス総額が削減されたと、事情に詳しい情報筋がブルームバーグに語りました。

別の文書によると、ほとんどの従業員のボーナスは個人の業績と会社の業績の両方に基づいて決定され、後者は売上高と営業利益から計算されます。

給与は通常12月に支払われ、米国では非管理職従業員の場合は基本給の5%、上級副社長の場合は45%の範囲です。

ボーナスの削減は、広範なインフレの影響を受けた消費者がラテの購入を控える中で、スターバックスが今年直面した課題を反映しています。

先月末に発表された四半期および年間の業績によると、二大市場である米国と中国での売上はアナリストの予想を下回り、期待外れでした。

CNBCによると、スターバックスの既存店売上高は3四半期連続で減少し、今四半期は7%の減少となり、これは新型コロナウイルスのパンデミック以降で最大の落ち込みとなりました。

第4四半期の同社帰属純利益は9億930万ドル、1株当たり80セントで、前年同期の12億2000万ドル、1株当たり1.06ドルから減少しました。純売上高も前年同期比3%減の90億7000万ドルとなりました。

これは、事業立て直しのために9月に同社に加わったブライアン・ニコル新CEOの下でのスターバックスにとって初の四半期でした。

「顧客を取り戻すには、戦略を根本的に変える必要があることは明らかだ」と同氏は報告書で述べました。「当社は明確な計画を持っており、スターバックスを再び成長軌道に乗せるために迅速に動いている」

同社の報告書によると、通期では、世界全体で既存店売上高が2%減少しました。が、これは主に既存店取引の4%減少によるものでした。

これは過去15年間で2度目の下落となり、最初の下落は2020年に新型コロナウイルス感染症による制限により発生しました。