タイの平均従業員給与は2025年に5％増加する見込み

2024-12-14

2024年4月18日、バンコクの生鮮市場で作業員が米の袋を降ろしています。AFP撮影

最近の調査によると、タイの従業員の平均給与は2025年に5％上昇し、今年と同じ成長率を維持すると予想されています。

プロフェッショナルサービス会社マーサーによる2024年総報酬調査によると、給与の上昇に影響を与える主な要因は、個人と組織の業績、給与の範囲、雇用市場における組織の競争力です。

バンコク ポスト紙が引用した調査によると、調査対象となった企業の約91％がボーナスなどの短期インセンティブプランを導入していると回答しました。

長期インセンティブ（ストックオプションなど）を提供している企業の割合は今年、1.8ポイント増加し80.7％となりました。

自動車業界は、従業員に総報酬パッケージの23％を占める最も高い短期インセンティブを付与すると予想されています。

最も高い給与が支払われるのはライフサイエンス業界で、年間基本給は平均より20%多く支払われます。

「2025年の平均給与が5％増加するというのは、タイの企業が従業員に投資するという継続的な取り組みを反映している」と、マーサーズ・タイランドのキャリア・プリンシパル、ティラ・ラウラタポール氏はザ・ネーション紙の報道で述べました。

「調査対象企業の100％が給与引き上げを計画しており、タイの雇用市場が競争力のあるものであることは明らかだ。」

この調査では、タイの700社以上の企業の5,000の役職のデータが分析されました。