ベトナムのIT部門は20万人の人材不足に直面

2025-05-07

IT 業界の給与水準は競争力があるにもかかわらず、人材の制約は依然として障害となっています。

ベトナム情報技術市場レポートによると、IT部門では2025年までに約70万人の新規人材が必要になるが、国内の研修機関は約50万人しか供給できない。

これにより、熟練労働者が20万人不足することになるが、これはベトナムのデジタル経済発展の野心を考えると大きな課題です。

科学技術省の統計によると、ベトナムには現在7万4000社のIT企業があり、120万人以上の従業員を雇用しています。2030年までに300万人に達すると予測されています。この成長は、ベトナムのデジタル経済が740億ドル規模に達するという予測と一致しています。しかし、IT業界の賃金水準は競争力があるにもかかわらず、人材不足は依然として課題となっています。

長年にわたり、ベトナムは豊富な労働力と低コストを主な理由として、外国企業にとって魅力的な進出先とされてきました。しかし、ベトナムがデジタル時代へと移行するにつれ、この優位性だけではもはや十分ではなくなりました。IT業界では、専門知識と新興技術への適応力を備えた質の高い人材が求められています。

ベトナムの大学では年間約5万人のIT学生が教育を受けていますが、すぐに就職できる学生はわずか30%に過ぎず、ほとんどの学生は業界の需要を満たすために追加のトレーニングを必要としています。教育プログラムと企業の要件のギャップにより、労働力の準備状況に大きな格差が生じています。

ベトナム国家大学教育大学研修協力開発センター所長のファム・マン・ハ准教授によると、学術カリキュラムと業界の実践的なニーズの間に乖離が生じているそうです。現在の研修プログラムは技術の進歩に追いついておらず、卒業生は進化するビジネスニーズへの備えが不十分となっています。