ASEAN内で労働力の移住が増加

2025-07-30

国際労働機関（ILO）とASEAN事務局の報告によると、ASEAN域内における労働力移動は近年着実に増加傾向にあります。現在、ASEAN域内諸国には約1,000万人の移民労働者が居住・就労しています。

移民労働者は、ASEAN諸国の介護経済に大きく貢献しているだけでなく、地元の労働力では不足している、またはやりたがらない介護業務を担うことも少なくありません。

その結果、移民労働者の存在は、家庭内介護システムへの圧力を軽減するとともに、新たな経験や技能の移転を促進することに貢献しています。

ASEAN域内移民労働は、ASEAN労働市場の重要な特徴です。しかし、移民労働者は過酷な労働条件から基本的権利の欠如に至るまで、多くの課題にも直面していると、ブー・チエン・タン内務副大臣は述べました。

「したがって、移民労働者の権利を保護し、安全で公正な環境で働けるようにするための政策と措置が必要だ」とタン氏は7月29日に開催されたASEANの労働部門の統合とASEANのケア経済に関するワークショップで述べました。

2024年の統計によると、ベトナムの15歳以上の労働力は5,300万人で、そのうち約2,470万人が女性労働者です。労働年齢人口の失業率はわずか2.24%です。

しかし、ベトナムの労働力の資格は依然として限られており、学位または資格を取得した訓練を受けた労働者の割合はわずか28.3%と推定されており、これはこの地域の多くの国と比較して低い水準です。例えば、シンガポールの高技能労働者の割合は最大50～60%、マレーシアは約40～50%、タイは約30～45%です。

「ベトナムはASEANの積極的、活動的、責任あるメンバーとして、地域と世界へのより良い統合を目指した国内ガイドラインと政策の実施に努めている」とタン氏は述べました。

これには、人材育成のための制度や政策の改善、研修と技能開発の質の向上、地域および国際協力の強化が含まれます。また、相互承認協定の実施促進や、8段階のASEAN資格参照フレームワークの適用も含まれています。