日本と韓国の企業が年末商戦に向けて数千人の労働者を採用

2025-12-01

業種別では、製造業が約33％を占めています。

ハノイ市労働傷病兵社会局（Hanoi DoLISA）は、内務省審査の海外労働センターと連携し、 就労許可制度（EPS）プログラムで韓国から帰国する労働者と、IMジャパンプログラム（公益財団法人国際人材育成機構、略称IMジャパン）で日本から帰国する技能実習生を対象とした就職フェアを開催しました。

組織委員会によると、11月28日のフェアには54の団体や企業が参加し、総計1,880人の採用需要がありました。

注目すべきは、韓国と日本投資資本（FDI）を持つ22の企業が、電子機器製造労働者、機械技術者、機械オペレーター、CNC技術者、通訳、電気電子スタッフなど、魅力的な収入水準を提供しているさまざまな部分を募集していることです。

業種別では、製造業が参加する企業の約33%を保留しています。残りの企業は、商業・サービス業、電気電子、業、運輸業などの分野で事業を展開しています。

企業は幅広い分野で労働者を求めていますが、その分布は比較的バランスが取れています。 需要の32.3%は大学卒業者、34.8%は中級・技術労働者、残りは一般労働者です。

求人の大部分は、月収1,000万～1,500万ドン（380～570）の範囲です。この範囲給与は、会計士、事務員、受付、接客スタッフ、技術スタッフ、いわゆる一般労働者といった安定した適期に当てはまります。

ハノイ労働雇用省労働調査局のグエン・タイ・ナム副局長は、ハノイは継続して、労働契約に定める労働者を海外、特に韓国と日本の市場に派遣することで雇用創出を優先していると決めました。

今年、EPSプログラムとIMジャパンプログラム、それぞれと日本での研修を終えた約8,000人の労働者が市内に帰ってきました。これらのプログラムは、韓国で良好な雇用の機会と安定した収入を提供し、労働者の生活改善に大きく貢献しています。