燃料価格の高騰で企業はリモートワークへ

2026-04-03

ガソリン価格の高騰が続く中、テクノロジーやメディア業界の多くの企業は、従業員に在宅勤務を許可したり、燃料費の補助を提供したりしています。

Thanh Giong Computer社は、3月中旬から、主に研究開発、営業、顧客サポート部門の従業員の20％に在宅勤務を許可することを決定しました。

「これは、中東紛争勃発直後に経営陣が導入した複数の対策の一つです」と、研究開発部長のライ・ホアン・ズオン氏は述べました。

紛争は5週目に突入し、ホルムズ海峡は依然として閉鎖されたままであり、エネルギー価格の高騰を招き、商品、サービス、消費の価格に圧力をかけています。

木曜日の正午時点で、人気のガソリンRON95とディーゼルの価格は、それぞれ1リットルあたり25,150ベトナムドン（0.95米ドル）と40,820ベトナムドンに値上がりした。

これは、前者の価格が2月末と比較して約25％上昇したことを示しており、ディーゼル価格は2倍以上に高騰しています。

ファム・ミン・チン首相は、国民に対し省エネルギー対策の実施を呼びかけた。商工省は、移動や輸送の需要を減らすため、可能な限り従業員にリモートワークを許可するよう企業に促しています。

先週、サコムバンクは本社従業員向けに柔軟な勤務形態の導入を開始しました。

職務内容に応じて、従業員はオフィス勤務またはオンライン勤務を選択できますが、生産性の向上と情報セキュリティ規制の遵守に努める必要があります。

通信・広告業界の企業である5S Mediaは、毎週水曜日に全従業員がオンラインで勤務することを許可しました。

同社のハン・ファム社長は、生産性に影響がなければ、燃料価格の高騰への対応としてだけでなく、長期的にこの方針を継続すると述べました。

2026年4月1日、52メディアのオフィスは閑散としています。毎週水曜日にリモートワークが開始されたためだ。写真：ハン・ファム

ホーチミン市に拠点を置く広告会社Project Plutoは、従業員に4年間在宅勤務を認めていたが、昨年2月になってようやくオフィスへの復帰を指示しました。

しかし、燃料価格の高騰を受け、2週間以内にリモートワークに戻った。同社の広報担当者は、クリエイティブ業界では従業員が「同じ場所に座っている必要はない」と指摘しました。

リモートワークは燃料費の節約に加え、オフィスの電力消費量やその他の経費の削減にもつながると彼は付け加えました。

在宅勤務モデルは、一部の製造業でも採用されています。ベト・ウック・シーフード・グループは、従業員の約3分の1を占めるバックオフィススタッフに柔軟な働き方を認めています。

「在宅勤務モデルを完全に導入することはできないが、エネルギーコストの上昇に伴い、業務上の負担を軽減するために、業務の組織方法を見直す必要がある」と広報担当者は述べました。

ベトウック社は、エネルギー価格の高騰により運営コストが一定の閾値を超えた場合、出張を減らし、オンラインで働く従業員の割合を増やすためのさらなる対策を講じると予測しています。

エネルギー価格の高騰に伴い、多くの企業が従業員に燃料手当を支給しています。タン・トゥアン輸出加工区に本社を置くテクノロジー企業VNGでは、多くの従業員が毎日長距離通勤を強いられています。

同社はまだリモートワークを開始していないが、必要に応じて発動できる柔軟なリモートワーク計画を策定しています。

人事・広報担当ディレクターのトラン・スアン・ゴック・タオ氏によると、VNGは従業員に燃料費として月額30万ベトナムドンを支給しています。屋外広告会社のユニーク社は、試用期間中の従業員も含め、月額50万ベトナムドンを支給しています。

Thanh Giong Computer社は従業員の燃料費の10%を負担し、配送スタッフと技術スタッフには走行距離100kmごとに10万ベトナムドンを支給しています。Duong氏は、この支援は燃料市場が安定するまで継続すると付け加えました。

他の企業も、配送ルートの最適化や、長期的に燃費の良い車両の利用を増やす方法を研究しています。

多くの企業がエネルギーコスト削減のために太陽光発電パネルを設置しており、化石燃料への依存度を減らすために環境に優しいモビリティの導入を検討しています。

アジア開発銀行は最近の報告書で、ベトナムを含む東南アジアの開発途上国は、中東紛争の影響でGDPが0.6～2.3％減少し、インフレ率が最大3％上昇する可能性があると警告しました。

同報告書は、各国がリモートワークや柔軟な働き方を奨励したり、都市部で自動車利用禁止日を設けたり、燃料消費量を全体的に削減したりすることで、エネルギー需要を管理すべきだと提言しました。