ハノイ市、労働市場データの分析にAIを活用へ

2026-04-21

ハノイ市は、労働データとビジネスデータの標準化を進めるとともに、「リアルタイムデータリポジトリ」を構築し、「AIブレイン」を運用して、市内全域の雇用および労働市場の動向を分析する予定です。

このシステムでは、AIが求職者の希望と企業の採用ニーズを自動的に評価し、求職者の経験、資格、スキルに基づいて「スマートな求人マッチング」を提案します。

この取り組みは、ハノイが2026年から2030年までの期間に実施する労働市場開発支援プログラムに関する、より広範な戦略の重要な構成要素です。

市が強調するもう一つの重要な解決策は、ハイテク技術の応用と低炭素排出モデルを優先し、デジタル、グリーン、循環型経済に向けた労働市場の促進です。半導体産業、関連産業、デジタル技術など、最先端の産業エコシステムの開発に資源が集中される予定です。

同市はまた、人工知能、ビッグデータ、ブロックチェーン、クラウドコンピューティング、モノのインターネット（IoT）といった、データ駆動型の戦略分野にも重点を置く予定です。

ハノイは、ベトナムの半導体産業における研究開発（R&D）拠点へと段階的に変貌を遂げるとともに、高度な科学技術と付加価値を持つ製造業の育成を目指しています。これらの分野は、北部経済圏およびベトナム全体のサプライチェーンの中核的な推進力となることが期待されています。

さらに、市は民間セクターを成長の主要な原動力と位置づけ、包括的な革新的なスタートアップエコシステムの構築を計画しています。これには、政策上の障壁の積極的な撤廃、行政手続きの大幅な削減、コンプライアンスコストの最小化などが含まれます。最後に、市は民間企業が土地、資本、技術、質の高い人材といった中核的な生産資源にアクセスしやすい、最も有利な環境を整備することを約束しました。